就活で重視すべきはお金?やりがい?

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就職活動において「お金」と「やりがい」のどちらを重視すべきか——これは多くの就活生が一度は直面する問いではないでしょうか。給与は生活の基盤を支え、自立への道を切り開いてくれます。

一方で、やりがいは自分の人生観や価値観に寄り添い、仕事を通じた成長や充実感をもたらします。結局のところ、両者は排他的なものではなく、いかにバランスをとるかが重要です。

本記事では、それぞれの観点を深掘りし、就活生が自分に合った選択をするためのポイントを考察していきます。

1. 「お金」を重視する意味

1-1. 生活基盤の安定

給与が高いことや安定していることには、生活面での安心感を得られるという大きなメリットがあります。家賃や食費などの基礎的な出費だけでなく、将来の結婚や子育て、趣味などの自己投資にもお金は必要です。金銭的基盤が整っていると、長期的なキャリア形成やプライベートでの充実を見据えやすくなります。

1-2. 社会的評価や自己肯定感

高収入であれば、社会的に一定の評価を得やすい場合があります。また、給与やボーナスが高いことによる自己肯定感の向上は、モチベーションを高める一要素です。金銭面が満たされることは、ビジネスパーソンとしての成功や自立の象徴として自信につながります。

1-3. リスクヘッジと視野拡大

手元にある程度の資金的余裕があると、仕事上でのチャレンジや、転職・起業といったキャリアの選択肢が拡がります。貯蓄が少ないと、リスクを取ることが心理的に難しくなるケースが多いです。高い給与を得やすい業界や職種に就いておくことで、将来的に複数の道を選びやすくなる可能性もあります。

2. 「やりがい」を重視する意味

2-1. 自己成長と長期的キャリア

やりがいとは、仕事に対する情熱や意義を感じられることです。この情熱があるからこそ、自発的に勉強したり、新しい取り組みに挑戦する力が湧きやすくなります。結果として、専門性が身についたり、キャリアアップにつながりやすいのがメリットです。やりがいによって得られる成長意欲は、一朝一夕では培えません。

2-2. 仕事の継続とメンタルヘルス

日本のビジネスパーソンの多くは週5日、1日8時間程度を仕事に費やします。つまり、人生の大部分を仕事が占めるため、そこで感じる充実感やストレスがメンタルヘルスに大きく影響します。高収入でもやりがいが低いと、日々のモチベーションや幸福度に悪影響を及ぼす可能性があります。一方でやりがいがあれば、多少の困難や長時間労働があっても「自分のためになる」という意義を感じて踏ん張ることができるでしょう。

2-3. 社会への貢献と自己実現

やりがいを感じる仕事には、自分の得意分野を活かしたり、社会的意義を見出せることが多いです。「この仕事を通じて人の役に立てている」「自分の価値観を実現できる」という想いは、自己肯定感を高め、さらに大きな成果へとつながります。社会貢献を実感できる仕事は、やりがいや誇りを得やすい点が特徴です。

3. 「お金」と「やりがい」は両立しうるのか

一般的に、「お金も稼げてやりがいもある仕事」は存在すると言われます。しかし、その両立が容易かどうかは個人の能力や適性、業界の特性などに大きく左右されます。

たとえば、IT・コンサルなどの成長市場であれば給与水準が高く、やりがいも得やすい環境があるかもしれません。一方、NPOや地域活性事業など社会貢献性が高い仕事は給与水準が低めというイメージもありますが、近年はさまざまな助成金やビジネスモデルの多様化によって、一概に「稼げない」とは言い切れなくなっています。

大切なのは、自分がどこに軸足を置きたいのかを明確にすることです。「お金とやりがい、両方がなくては満足できない」というのであれば、その両方を実現できる道を徹底的に探し、努力を重ねる価値は十分にあります。

4. 自分に合った選択をするためのポイント

4-1. 自己分析の徹底

まずは自分の価値観をはっきりと理解すること。過去の経験を振り返り、「どんなときに喜びや達成感を強く感じたか」「お金が理由で諦めたことがあるか」などを問いかけてみると、自分がより重視すべきものが見えてきます。

4-2. 業界研究と情報収集

自分が魅力を感じる業界や企業は、具体的にどの程度の給与レンジで、どんな業務を担うのか。あくまで平均値やデータに基づいて判断し、複数の企業と比較してみることが重要です。また、実際に働く先輩や社員の方々に話を聞く機会を得て、生の声からやりがいの質や待遇を確かめましょう。

4-3. 「今すぐ欲しいもの」と「将来的に必要なもの」の区別

学生時代に抱く将来像と、実際に社会人になってからの価値観は変化することがあります。たとえば、若いうちは給与よりも経験や環境が重要と考えていても、数年後に家族を持ったりライフスタイルが変化すれば、経済面への優先度が高くなるかもしれません。逆に、最初は高収入重視で選んだものの、働くうちに「やりがい」に目覚めるケースもあります。「長期的にどうなりたいか」を想像しながら、今重視すべき条件を整理しておくと、将来のミスマッチを減らせるでしょう。

4-4. キャリアプランの柔軟性を確保する

就活時の選択がキャリアの全てを決めるわけではありません。仮に最初は給与重視で選んだ会社であっても、その後に他業界へ転職したり、起業して「やりがい」を追求することは可能です。また、やりがい重視で入社した会社でスキルを身につけ、その経験を活かして高収入の道に進むこともできます。大事なのは「今の選択で失敗したら終わり」と考えず、将来の道を絶やさないよう意識し続けることです。

5. まとめ

就活において、「お金」と「やりがい」のどちらを優先すべきかは、自分の人生観や価値観、環境によって異なります。大切なのは、単に「どちらか」を選ぶのではなく、「自分がなぜその要素を重視したいのか」を深く理解した上で、意思決定を行うことです。両者のバランスを取りながら、あるいはどちらかを最重視して早い段階で突き詰める人もいるでしょう。いずれにせよ、納得いく形でキャリアを築いていくためには、情報収集と自己分析、そして何よりも自分の気持ちに正直になる姿勢が不可欠です。

お金とやりがいの追求は、どちらも人生の大きな軸になり得ます。就活をきっかけに「自分は何を求めて社会で生きていきたいのか」をじっくり考えることで、将来のキャリアだけでなく、人生全体の充実度を高めることにつながるのです。

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