IT企業の新人研修で学ぶこと

「文系出身だけど、IT業界に挑戦したい！」

そう思っているあなたは、きっと入社後の研修について、少し不安を感じているのではないでしょうか？

「プログラミングなんて全く経験がないし…」「専門用語ばかりでついていけるか心配…」

そんな不安を抱えている方も、どうかご安心ください。IT企業の新人研修は、未経験者を前提として、基礎から丁寧に教えてくれるところがほとんどです。

この記事では、文系未経験者がIT企業に入社した後の新人研修でどんなことを学ぶのか、具体的な内容や流れ、そして研修を最大限に活かすためのポイントを解説します。

なぜIT企業は未経験者でも採用するのか？

まず、なぜIT企業が文系未経験者を採用するのか、その理由を理解しておきましょう。

多様な視点の必要性: IT業界は技術だけでなく、顧客の課題を理解し、解決策を提案する力が求められます。文系出身者の持つ、論理的思考力やコミュニケーション能力、企画力は、IT業界で非常に重要なスキルとなります。
ポテンシャル重視の採用: 新卒採用では、即戦力よりも将来性を重視する企業が多いです。ITスキルは入社後の研修で習得できると考える企業が増えています。
人材不足の深刻化: IT業界は慢性的な人材不足に悩まされています。そのため、未経験者にも積極的に門戸を開き、育成する体制を整えています。

つまり、文系未経験者でもIT業界で活躍できるチャンスは十分にあります。大切なのは、入社後の研修で積極的に学び、成長していく姿勢です。

IT企業の研修内容は、企業によって異なりますが、一般的には以下のような内容を組み合わせて実施されます。

まず、社会人としての基本的なマナーやビジネススキルを学びます。これは、IT業界に限らず、社会人として働く上で必須の知識です。

ビジネスマナー: 名刺交換、電話応対、メールの書き方、服装規定など、社会人としての基本的なマナーを習得します。
ビジネスコミュニケーション: 報連相（報告・連絡・相談）、会議の進め方、プレゼンテーションスキルなど、円滑なコミュニケーションを図るためのスキルを学びます。
企業理念・ビジョン: 企業がどのような考え方で事業を行っているのか、どのような未来を目指しているのかを理解します。
コンプライアンス: 企業倫理や法令遵守の重要性を学びます。

次に、IT業界で働く上で必要な基礎知識を学びます。全くの未経験者でも理解できるように、基礎の基礎から丁寧に教えてもらえます。

IT業界の基礎知識: IT業界の構造、主要な技術トレンド、業界用語などを学びます。
コンピュータの仕組み: ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど、コンピュータの基本的な仕組みを理解します。
プログラミング基礎: プログラミングの概念、基本的な構文、簡単なプログラムの作成などを学びます。（研修内容によっては、プログラミング言語を1つ選んで学習することがあります。）
データベース基礎: データベースの概念、SQLの基礎などを学びます。
セキュリティ基礎: 情報セキュリティの重要性、基本的なセキュリティ対策などを学びます。

ある程度IT基礎知識を身につけた後は、配属予定の部署や職種に応じた専門的な研修が行われます。

研修期間中または研修後に、実際に現場で業務をしながら学ぶOJTが実施されます。先輩社員から直接指導を受けながら、実践的なスキルを身につけていきます。

研修期間は、企業によって異なりますが、一般的には1ヶ月〜3ヶ月程度です。研修の流れは、以下のようなパターンが多いです。

せっかくの研修期間、最大限に活用して、入社後のスタートダッシュを成功させましょう。

積極的に質問する: 分からないことはそのままにせず、積極的に質問しましょう。研修担当者は、未経験者が質問することを前提に準備しています。
予習・復習をしっかり行う: 研修内容を理解するためには、予習・復習が欠かせません。研修後には、必ず復習の時間を取りましょう。
積極的にアウトプットする: 学んだ知識を、実際に手を動かしてアウトプットしてみましょう。プログラミングであれば、簡単なプログラムを作成してみたり、IT用語を説明してみたりするのも良いでしょう。
研修仲間と交流する: 研修仲間との交流は、モチベーション維持や情報交換に役立ちます。積極的にコミュニケーションを取り、お互いを高め合いましょう。
目標を明確にする: 研修期間中に、自分がどのようなスキルを身につけたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、目標を明確にしましょう。